Новости компаний (июнь 2018 года)
27 июня 2018, 16:35 Предоставление перед увольнением неиспользованных дней отдыха«Обязан ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отдыха перед увольнением?» Рита, Курчатов. Как пояснили в прокуратуре Курской области, статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Для предоставления неиспользованного отпуска необходимо написать заявление о предоставлении такого отпуска с последующим увольнением. Однако предоставление подобного отпуска – право работодателя, а не его обязанность. В связи с этим работодатель может отклонить такое заявление и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Выскажите своё мнение о новости
|
|
возрастная