Газета «Друг для друга» — проект «Доска объявлений ДДД» |
Новости компаний (июнь 2018 года)Предоставление перед увольнением неиспользованных дней отдыха«Обязан ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отдыха перед увольнением?» Рита, Курчатов. Как пояснили в прокуратуре Курской области, статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Для предоставления неиспользованного отпуска необходимо написать заявление о предоставлении такого отпуска с последующим увольнением. Однако предоставление подобного отпуска – право работодателя, а не его обязанность. В связи с этим работодатель может отклонить такое заявление и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Выскажите своё мнение о новости |
Адрес в сети Интернет: https://dddmarket.ru/new/012927/ При перепечатке ссылка на https://dddmarket.ru обязательна! |
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2024 |