Газета «Друг для друга» — проект «Доска объявлений ДДД»

Новости компаний (июнь 2022 года)


28 июня 2022, 11:38

Получающим выплаты ПФР школьникам и студентам нужно сообщить о своем трудоустройстве

«Сын получает выплату по уходу за 83-летней бабушкой. Он планирует летом устроиться на работу. Какие нюансы следует учесть?» Надежда, Курск.

Отвечают специалисты отделения ПФР по Курской области: «Напоминаем студентам и школьникам, которые получают выплаты от Пенсионного фонда и в период летних каникул собираются трудоустроиться: при официальном найме на работу получатели федеральной социальной доплаты к пенсии или компенсационной выплаты по уходу должны сообщить об этом в учреждение ПФР.

В таком случае федеральная социальная доплата должна быть приостановлена, компенсационная выплата по уходу прекращена.

Федеральная социальная доплата и компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными, полученные в период осуществления трудовой деятельности, считаются незаконно полученными и подлежат возврату.

Не приостанавливается выплата федеральной социальной доплаты на периоды временного трудоустройства в свободное от учебы время и периоды участия в общественных работах по направлению государственной службы занятости.

Федеральная социальная доплата устанавливается к пенсии неработающего гражданина в случае, если размер его общего материального обеспечения не достигает установленного в регионе прожиточного минимума пенсионера. Так, в Курской области на 2022 год прожиточный минимум пенсионера c 1 июня 2022 года составляет 10461 рубль в месяц.

Компенсационная выплата в размере 1200 рублей устанавливается неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, а также за престарелыми, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения либо достигшими возраста 80 лет. Хотя выплата установлена тем, кто осуществляет уход, ее выплата производится одновременно с пенсией нетрудоспособным гражданам, за которыми ухаживают.

При выявлении переплаты (в результате получения сведений от работодателей) придется вернуть полученные средства».

© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2025