Новости компаний (декабрь 2021 года)

25 декабря 2021, 10:51

Могут ли уволить работника, находящегося на больничном в момент истечения трудового договора?

«Может ли работодатель уволить работника, если он находится на больничном в момент истечения срока трудового договора?» Олеся, Курск.

Разъясняет старший помощник прокурора города Курска Юлия ВЕТЧИНОВА: «Частью 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на увольнение работников в период временной нетрудоспособности, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя.

Согласно части 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Прекращение срочного трудового договора не связано с инициативой работодателя и наступает независимо от его воли.

В связи с этим договор прекращается по истечении срока, даже если сотрудник находится на больничном».