Новости компаний (июль 2018 года)

5 июля 2018, 12:21

О материальной ответственности работника

«Имеет ли право работодатель требовать возмещения ущерба в размере, превышающем зарплату работника?» Наталья, Курск.

Отвечает старший помощник прокурора Курской области Татьяна ПЕРОВА: «Трудовой кодекс РФ предусматривает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную материальную ответственность.

Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им зарплаты.

В соответствии со статьей 241 ТК РФ таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев полной материальной ответственности работников установлен статьей 243 ТК РФ».