Новости компаний (июнь 2018 года)

27 июня 2018, 16:35

Предоставление перед увольнением неиспользованных дней отдыха

«Обязан ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отдыха перед увольнением?» Рита, Курчатов.

Как пояснили в прокуратуре Курской области, статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Для предоставления неиспользованного отпуска необходимо написать заявление о предоставлении такого отпуска с последующим увольнением.

Однако предоставление подобного отпуска – право работодателя, а не его обязанность. В связи с этим работодатель может отклонить такое заявление и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.