Новости компаний (апрель 2017 года)

30 апреля 2017, 15:21

О выдаче справки о зарплате при увольнении

«Уволился с работы. Зарплату мне не выдали. Когда попросил справку о зарплате, чтобы обратиться в суд, директор мне отказал. Имею ли я право получить такую справку?» Александр, Медвенский район.

Отвечает зампрокурора Медвенского района Наталья ЧАПЛЫГИНА: «В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель обязан выдать работнику:

– копию приказа об увольнении – по требованию работника;

– трудовую книжку;

– копии документов, связанных с работой, – на основании письменного заявления работника.

В статье 62 Трудового кодекса РФ перечислены документы, связанные с работой, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению. Это заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. По смыслу статьи 84.1 ТК РФ копии документов при увольнении работника работодатель обязан выдать в день прекращения трудового договора. Таким образом, для получения справки о зарплате вам необходимо обратиться с письменным заявлением к бывшему работодателю. В случае отказа в выдаче такой справки незаконные действия работодателя вы вправе обжаловать в областную Госинспекцию труда.

Фото chelyabinsk.jobcafe.ru