Новости компаний (май 2016 года)

8 мая 2016, 10:58

Детское пособие, если мама на срочном договоре

«Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка. Скоро выходит основной сотрудник, на месте которого я работаю, соответственно, меня уволят. Скажите, пожалуйста, кто будет выплачивать дальше пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?» Ирина (Курчатов).

Отвечают специалисты Курского регионального отделения Фонда социального страхования: «Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом его на работу.

Трудовой кодекс предусматривает сохранение рабочего места и должность за работником на период отпуска по уходу за ребенком. Но это относится к тем, кто трудится по бессрочному трудовому договору. Если же имеет место срочный трудовой договор и его срок истекает, работница может быть уволена и в период отпуска по уходу за ребенком.

С этого времени она будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и все неработающие граждане, в органах социальной защиты населения по месту жительства.

С 1 февраля 2016 года для неработающих граждан размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2908 рублей 62 копейки, на второго и последующих – 5817 рублей 24 копейки».