Новости компаний (апрель 2015 года)

11 апреля 2015, 15:22

Если женщина не идет в декрет

«Как оплачивать листок нетрудоспособности по беременности и родам, если, открыв больничный, сотрудница продолжает выходить на работу?» Ирина Николаевна (Курск).

Отвечают специалисты Курского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: «Следует учитывать, что листок нетрудоспособности является средством возмещения утраченного заработка в период нахождения будущей мамы в отпуске по беременности и родам. Получение двойной оплаты – зарплата и пособие по беременности и родам – недопустимо. Поэтому, если женщина в период отпуска по беременности и родам продолжает работать, выплата пособия не производится.

Оплата листка нетрудоспособности должна быть произведена со дня, когда сотрудница фактически воспользовалась своим правом на отпуск по беременности и родам и прекратила работу. Факт ухода женщины в отпуск должен быть подтвержден приказом с четким указанием даты предоставления соответствующего отпуска. Он издается на основании заявления застрахованного лица».