Новости компаний (октябрь 2014 года)

4 октября 2014, 14:50

Отпуск без содержания работающему пенсионеру

«В этом году вышел на пенсию по возрасту, но продолжаю трудиться. Возникла необходимость по семейным обстоятельствам несколько дней не выходить на работу. Вправе ли я просить администрацию предприятия предоставить мне отпуск без сохранения зарплаты, если ежегодный оплачиваемый отпуск я уже отгулял?» Михаил Владимирович (Обоянский район).

Отвечает прокурор Обоянского района Николай ВАГИН: «Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) предоставляется отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году.

Следовательно, администрация предприятия на основании вашего письменного заявления обязана предоставить вам отпуск без сохранения зарплаты».