Новости компаний (июнь 2014 года)
21 июня 2014, 15:51 Чтобы пособие было больше«Наша сотрудница скоро уходит в отпуск по беременности и родам. Однако в 2012 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком и представила заявление о замене для исчисления среднего заработка 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 годы. Можно ли заменить оба года, если 2013-й отработан женщиной полностью?» Марина (Железногорск). Отвечают специалисты Курского регионального отделения Фонда соцстрахования: «Пособие по беременности и родам исчисляется, исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в это время женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то по ее заявлению год или оба года могут быть заменены предшествующими. В данном случае организация вправе заменить только тот год, когда у работницы отсутствовал заработок в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, то есть 2012-й. Но сделано это может быть только в интересах женщины, то есть, если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого она должна представить работодателю письменное заявление».
Выскажите своё мнение о новости
|
|
возрастная