Новости компаний (май 2014 года)

17 мая 2014, 17:16

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

«Увольняюсь с работы. Должна ли организация выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск, и какие документы должен предоставить работодатель уволенному сотруднику?» Владимир Т. (Курчатов).

Отвечают специалисты госинспекции труда в Курской области: «Если за период работы вы не пользовались отпуском, то работодатель обязан выплатить вам компенсацию за дни неиспользованного отпуска при увольнении. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать работнику заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой (статья 62 Трудового кодекса РФ)».