Новости компаний (март 2013 года)
25 марта 2013, 15:08 Отпуск без содержания«Я мать двоих детей, младшему – три года, старшему – восемь лет. Хочу взять отпуск на две недели без сохранения зарплаты. Могут ли мне отказать?» Светлана (Курск). Отвечают специалисты Госинспекции труда в Курской области: «В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается».
Выскажите своё мнение о новости
|
|
возрастная