|
|
Новости компаний (январь 2012 года)
23 января 2012, 15:11 Денежная компенсация вместо отпуска«Возможно ли вместо отпуска взять денежную компенсацию?» Татьяна Сергеевна (Курск). Как пояснили в областном комитете по труду и занятости населения, в соответствии с Трудовым кодексом РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска беременным женщинам и сотрудникам в возрасте до 18 лет. Также это недопустимо в отношении работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Исключение составляет выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
| Михаил | 24 января 2012, 09:19:21 | |
что-то тут неправильно написано!
Выскажите своё мнение о новости
|
|
возрастная