Новости компаний (апрель 2011 года)

11 апреля 2011, 16:06

Что станет с отпуском при увольнении

«Имею два отпуска – за 2009 и 2010 годы. В 2011-м ухожу на пенсию. Оплатят мне отпуска при увольнении или их нужно использовать?» М. ОРЛОВ (Курский район).

Отвечает начальник правового отдела Госинспекции труда в Курской области Владимир ЦЕРКОВСКИЙ: «Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

В вашей ситуации в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении вам будет выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. А также по вашему письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска».