Новости компаний (март 2011 года)

25 марта 2011, 15:36

Две должности не могут быть основными

«Устроилась в медучреждение для выполнения работы по двум должностям – на 0,5 ставки по каждой из них. Можно ли в моем трудовом договоре указать обе должности как основные?» Елена (Курск).

Как пояснили в комитете по труду и занятости населения Курской области, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в одном трудовом договоре не могут быть одновременно указаны две основные должности, даже если работнику установлено неполное рабочее время. Но при этом не запрещается заключать трудовые договоры на условиях совместительства. В таком случае работник в свободное от основной деятельности время может выполнять другую оплачиваемую работу. При этом совместительство может быть как внутреннее (у того же работодателя), так и внешнее (у другого работодателя).