Газета «Друг для друга» — проект «Доска объявлений ДДД» | |
Новости компаний (февраль 2023 года)О заключении ученического договора с работником«Хотелось бы узнать об особенностях заключения ученического договора на условиях основного трудового договора». Лариса, Курск. Разъясняет старший помощник прокурора Сеймского округа Курска Елена МИРСАНОВА: «Согласно Трудовому кодексу РФ, ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Таким образом, если работник не проходит обучение в образовательном учреждении, юридическое лицо (организация) не имеет права заключать с работником ученический договор на условиях основного трудового договора и при фактическом допуске к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме». Выскажите своё мнение о новости |
|
Адрес в сети Интернет: https://dddmarket.ru/new/027299/ При перепечатке ссылка на https://dddmarket.ru обязательна! |
|
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2024 |